Большая техническая энциклопедия
0 1 3 4 9
D V
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ь Э Ю Я
КА КВ КЕ КИ КЛ КО КР КУ

Капиталистическая организация - труд

 
Капиталистическая организация труда, основанная на частной собственности, ставит своей целью повышение прибыли от вложенного капитала за счет использования не только технических возможностей производства, но и чрезмерного повышения напряженности труда без учета психофизического состояния работающих.
В отличие от капиталистической организации труда, основной задачей которой является получение максимально высоких прибылей для предпринимателей, социалистическая организация труда призвана соединить достижения науки и передового опыта с массовым трудовым энтузиазмом работников и планомерно использовать их для интенсивного развития социалистической экономики, улучшения условий труда, повышения материального и культурного уровня жизни народа, воспитания работников в духе коммунистического отношения к труду.
В обстановке распада капиталистической организации труда производительные силы страны могут быть восстановлены и развиты, а социалистический способ производства может быть упрочен лишь на основе товарищеской дисциплины трудящихся, их максимальной самодеятельности, сознания ответственности и строжайшего взаимного контроля над продуктивностью труда.
В обстановке распада капиталистической организации труда производительные силы страны могут быть восстановлены и развиты, а социалистический способ производства может быть упрочен лишь на основе товарищеской дисциплины трудящихся, их максимальной самодеятельности, сознания ответственности и строжайшего взаимного контроля над продуктивностью труда.
В обстановке распада капиталистической организации труда производительные силы страны могут быть восстановлены и развиты, а социалистический способ производства может быть упрочен лишь на основе товарищеской дисциплины трудящихся, их максимальной самодеятельности, сознания ответственности и строжайшего взаимного контроля над продуктивностью труда.
В обстановке распада капиталистической организации труда производительные силы страны могут быть восстановлены и развиты, а социалистический способ производства может быть упрочен лишь на основе товарищеской дисциплины трудящихся, их максимальной самодеятельности, сознания ответственности и строжайшего взаимного контроля над продуктивностью труда.
Подлинно научная организация труда возможна только в социалистическом обществе. При капитализме значительные успехи в организации труда на предприятиях и рабочих местах достигаются в целях получения все большей прибыли, создаваемой наемными рабочими; капиталистическая организация труда ограниченна и однобока.
Следовательно, для нас в чисто экономическом аспекте главной проблемой всемирной истории культуры является не капиталистическая деятельность как таковая, в разных странах и в различные периоды меняющая только свою форму; капитализм по своему типу может выступать как авантюристический, торговый, ориентированный на войну, политику, управление и связанные с ними возможности наживы. Нас интересует возникновение буржуазного промышленного капитализма с его рациональной организацией свободного труда, а в культурно-историческом аспекте - возникновение западной буржуазии во всем ее своеобразии, явление, которое, правда, находится в тесной связи с возникновением капиталистической организации труда, но не может считаться полностью идентичным ему.
Пролетариат, разъяснял Ленин, представляет и осуществляет более высокий тип общественной организации труда по сравнению с капитализмом. Капиталистическая организация труда держится на дисциплине голода, боязни пролетария лишиться работы.
В капиталистическом обществе, основанном на частной собственности на средства производства, соревнование проявляется как конкуренция отдельных производителей. В основе ее лежит кооперация труда. Но капиталистическая организация труда гасит, тормозит состязательность между рабочими, давая простор лишь конкуренции. Таким образом, капитал присваивает результат соревнования, подчиняет его себе и превращает его в конкуренцию капиталов.
Организация производства в СССР коренным образом отличается от организации производства в капиталистических странах. Организация производства на капиталистических предприятиях имеет своей целью эксплуатацию рабочих для получения максимальных прибылей. Неизбежным следствием капиталистической организации труда является рост числа безработных, снижение жизненного уровня трудящихся.
Буржуазные ученые утверждают, что производство, основанное на общественной собственности на средства производства, не может быть эффективным. Первые ратуют за перенесение на социализм принципов капиталистической организации труда, вторые - за развитие производства на одном энтузиазме трудящихся, военно-казарменные методы организации производства. Научный анализ социалистического процесса производства и опыт реального социализма показывают, что указанные взгляды находятся в прямом противоречии с действительностью.
НИЕ - одна из форм относительного перенаселения при капитализме, включает ту часть рабочего класса, которая характеризуется крайней нерегулярностью занятий. Охватывает обширные слои трудящихся. На величину застойного перенаселения, так же как и на размеры текучего перенаселения, оказывают воздействие экономический цикл, капиталистическая организация труда, сокращение предельного возраста рабочих. Все это приводит к абсолютному ухудшению положения пролетариата. Особенно велики масштабы застойного перенаселения в экономически слаборазвитых странах.
Высокий урок или высокое задание устанавлива - лось Тейлором на основе разработанного им метода изучения затрат труда с помощью хронометража. Тейлор применял особую, специально разработанную им систему урочно-преми-альной зарплаты, к-рую он и его последователи называют дифференциальной, а рабочие назвали штрафной. Сущность ее состоит в установлении двух тарифных ставок ( почасовых или поденных) за выполнение одной и той же работы. Рабочие, не сумевшие выполнить высокой нормы, оплачиваются по сильно пониженной тарифной ставке и тем самым штрафуются. Рабочие, систематически не выполняющие нормы, увольняются. Тейлор и его последователи стремятся доказать, что при внедрении этой системы осуществляется общность интересов рабочих и предпринимателей, что высокий заработок рабочих и лучшие условия их труда зависят якобы от них самих, от их желания сотрудничать с предпринимателями в снижении издержек производства. В действительности же как система Тейлора, так и возникшие на ее основе другие формы капиталистической организации труда, несмотря на содержащиеся в них рациональные элементы, используются капиталистами для усиления эксплуатации рабочих, всемерной интенсификации труда.
 
Loading
на заглавную 10 самыхСловариО сайтеОбратная связь к началу страницы

© 2008 - 2019
словарь online
электро бритва
словарь
одноклассники
XHTML | CSS
Лицензиар ngpedia.ru
1.8.11